El nuevo puesto en el equipo ejecutivo global de Pepper Advantage se centrará en el desarrollo del talento global como prioridad clave.
Esto respalda el plan estratégico de Pepper Advantage de convertirse en una empresa integrada a escala mundial que se beneficia de la creación de centros de excelencia globales.
Londres, 21 de agosto de 2023: Pepper Advantage, empresa global de servicios de préstamos y datos de crédito, ha nombrado a Holly Stewart Directora de Personas, un nuevo cargo, con efecto inmediato.
Stewart aporta más de diez años de experiencia en recursos humanos, con especial atención a la tecnología y los servicios financieros, más recientemente en Shutterstock como HRBP Director for Global Technology and Data. Dirigió la transformación del talento de la organización en varios países, integró siete adquisiciones y garantizó un enfoque inclusivo y basado en datos para las iniciativas de talento.
Como Directora de Personas, Stewart desempeñará un papel fundamental en la formalización del proceso de identificación de talentos de Pepper Advantage y en el desarrollo de sus actividades de formación de alto rendimiento, planes de sucesión para toda la empresa y evaluaciones de la plantilla. Además, Stewart continuará trabajando en el programa de liderazgo Advantage Pathway de Pepper. Llevado a cabo en colaboración con Circl, el programa empareja a empleados de alto potencial con "futuros líderes" de entre 18 y 24 años procedentes de entornos infrarrepresentados para que aprendan habilidades de coaching inclusivo basadas en retos de la vida real.
Fraser Gemmell, Consejero Delegado del Grupo Pepper Advantage, comentó el nombramiento:
"A medida que Pepper Advantage continúa expandiéndose globalmente en su tamaño, oferta y capacidades, estamos encantados de dar la bienvenida a Holly Stewart a nuestro creciente equipo ejecutivo. Como Directora de Personas, Holly aportará una importante experiencia en ayudar a Pepper a atraer, desarrollar y retener talentos de alto rendimiento. En Pepper Advantage, sabemos que nuestra gente es nuestra fuerza. Por eso estamos tan interesados en promover Advantage Pathways, que está abierto a todos los empleados."
comentó Stewart:
"Pepper Advantage está transformando el sector crediticio mediante el rápido desarrollo de nuevas tecnologías crediticias. Me entusiasma desarrollar la rama global de recursos humanos de Pepper Advantage y poner en marcha iniciativas para seguir mejorando la cualificación del equipo, promover los valores de Pepper Advantage de espíritu emprendedor e inclusividad, e impulsar una mayor eficiencia en el trabajo."
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