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Oportunidades globales, cultura de empresa emergente

Piense como un emprendedor
En Pepper Advantage creemos que ninguna empresa es demasiado grande para una mentalidad emprendedora. Ofrecemos todas las ventajas que cabe esperar de un líder del mercado mundial en gestión de activos crediticios, pero tenemos una energía ágil, de acción rápida y receptiva. Creemos en la inversión en talento y en dar a las personas de todos los orígenes el apoyo que necesitan para alcanzar su potencial.
"Me encanta la variedad de trabajo que llega a mi mesa en Pepper Advantage. En una empresa global con ansias de crecimiento, hay muchas cosas que me mantienen ocupada y aprendiendo. Cada día es diferente, y todo el mundo en la parte jurídica de la empresa tiene la capacidad de investigar, especular, plantear hipótesis y formular estrategias jurídicas para resolver eficazmente los problemas de los clientes."

Jerry Parascandolo

Consejo General

Todo el mundo crece

Con demasiada frecuencia, las grandes empresas se ven atrapadas en la burocracia y el pensamiento jerárquico. En Pepper Advantage no es así. Nuestras estructuras son lineales, nuestras puertas están abiertas, nuestras mentes se centran en una visión global.

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1.400 empleados

Nuestra cultura de trabajo es accesible a todos, especialmente a los que están abiertos a nuevas ideas

Nuevos iconos de la pimienta-13

6 países

Con una red en expansión de empresas diversas, trabajamos en ideas locales con impacto global

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45 nacionalidades

Tenemos una rica mezcla rica de perspectivas, orígenes, etnias y generaciones

Creemos en nuestra gente

Pepper Advantage siempre está buscando pensadores críticos proactivos y con iniciativa. 

Además de acelerar el proceso de selección de los talentos más brillantes y ambiciosos, ofrecemos formación en una amplia gama de disciplinas, desde la atención al cliente y las finanzas hasta las tecnologías de la información y el análisis de datos.

Ventajas

Recientemente hemos puesto en marcha el programa Advantage Pathway en colaboración con Circl Learning, abierto a todos los empleados. Cada participante se empareja con un "futuro líder" de entre 18 y 24 años procedente de un entorno infrarrepresentado, y juntos aprenden habilidades de coaching inclusivo basadas en retos de la vida real. 

Ayudamos a las personas a triunfar

Los valores fundamentales de Pepper Advantage están en el centro de todo lo que hacemos.

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Se puede hacer

Animamos a los miembros del equipo a idear nuevas formas de hacer lo mejor por nuestros clientes y sus consumidores.

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Equilibrado

Vemos las cosas desde la perspectiva del prestamista y del prestatario, y siempre buscamos una solución beneficiosa para todos.

7-ICON-Real

Real

Hablamos claro y respetamos a todo el mundo. Si podemos ayudar, lo haremos. Si no podemos, lo diremos. Siempre actuaremos con integridad.

Abierto y colaborativo

En Pepper Advantage, puedes usar tu iniciativa, aportar ideas y forjar tu propio camino. Nos centramos en los resultados, no en la microgestión. Colaboramos y creemos que una plantilla diversa es un activo real. Para las personas con ganas de trabajar, es un lugar apasionante. Estas son las cosas que valoramos:

Innovación

Valoramos mucho las ideas, la creatividad y la visión de futuro. Nos esforzamos por hacerlo mejor y añadir valor a cada transacción.

Orientación al cliente

Del éxito de nuestros clientes nace el nuestro. Escuchamos y siempre aportamos valor a sus negocios.

Alto rendimiento

Creemos que el verdadero éxito reside en la colaboración y el apoyo. Trabajamos como un equipo global eficiente y eficaz.

Mentalidad de crecimiento

A medida que la empresa crece, también lo hacen las oportunidades para que los miembros del equipo aprendan, asciendan y se muevan dentro de la organización.

Aceptar el cambio

Nuestro modelo de negocio reactivo y el vertiginoso mundo en el que operamos exigen agilidad y rapidez de pensamiento.

El mundo es su ostra

Operando en varios países del Reino Unido, Europa y Asia-Pacífico, los miembros del equipo Pepper Advantage se benefician de una perspectiva empresarial global y de una cultura de crecimiento, así como de oportunidades profesionales internacionales. En la actualidad hay unos 3.700 miembros en todo el Grupo Pepper, de los cuales 1.250 pertenecen a Pepper Advantage.

Ofrecemos muchas ventajas

Cuando te unas al equipo Pepper Advantage, honraremos tu compromiso con nosotros con un paquete completo de beneficios y recompensas.

8-ICONPOS-Reconocimiento y desarrollo

Reconocimiento y desarrollo

Queremos que saques lo mejor de nosotros para que nosotros podamos sacar lo mejor de ti. Pepper Advantage apoya el crecimiento de las personas y recompensa su compromiso.

9-ICONPOS-Salud y bienestar

Salud y bienestar

Cuidamos de nuestra gente. Tenemos un ritmo rápido y trabajamos duro, pero fomentamos entornos de trabajo favorables.

10-ICONPOS-Permisos generosos

Permisos generosos

Contamos con una estructura salarial competitiva y comprendemos la necesidad de desconectar del día a día, ya sea por vacaciones anuales, maternidad o paternidad, enfermedad o duelo.

Cómo vemos las cosas

Jerry Parascandolo 2

"Me encanta la variedad de trabajo que llega a mi mesa en Pepper Advantage. En una empresa global con ansias de crecimiento, hay muchas cosas que me mantienen ocupada y aprendiendo. Cada día es diferente, y todo el mundo en la parte jurídica de la empresa tiene la capacidad de investigar, especular, plantear hipótesis y formular estrategias jurídicas para resolver eficazmente los problemas de los clientes."

Jerry Parascandolo

Consejero general, Pepper Advantage

Tavona Chihambakwe

"Pepper Advantage no teme abordar la complejidad para hacer crecer su propio negocio o aportar soluciones de alto valor a los clientes. Nos atraen las nuevas oportunidades: nunca somos estáticos y entendemos dónde podemos aportar valor a los inversores proyecto a proyecto." 

Tavona Chihambakwe

Jefe de Inversiones Crediticias

Jerry Parascandolo 2

"Me encanta la variedad de trabajo que llega a mi mesa en Pepper Advantage. En una empresa global con ansias de crecimiento, hay muchas cosas que me mantienen ocupada y aprendiendo. Cada día es diferente, y todo el mundo en la parte jurídica de la empresa tiene la capacidad de investigar, especular, plantear hipótesis y formular estrategias jurídicas para resolver eficazmente los problemas de los clientes."

Jerry Parascandolo

Consejero general, Pepper Advantage

Tavona Chihambakwe

"Pepper Advantage no teme abordar la complejidad para hacer crecer su propio negocio o aportar soluciones de alto valor a los clientes. Nos atraen las nuevas oportunidades: nunca somos estáticos y entendemos dónde podemos aportar valor a los inversores proyecto a proyecto." 

Tavona Chihambakwe

Jefe de Inversiones Crediticias

Busca una carrera internacional

Pepper Advantage ofrece oportunidades para que las personas trabajen en colaboración en equipos multiculturales en todo el mundo.

Los beneficios son infinitos: conocer culturas diferentes, aprender nuevos idiomas, ser más autosuficiente, mejorar la capacidad de resolución de problemas y la adaptabilidad, y aprender de personas con visiones del mundo distintas.

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