Brecha salarial entre hombres y mujeres: construir sobre cimientos sólidos
Nuestros últimos datos sobre diferencias salariales entre hombres y mujeres muestran una diferencia salarial media del 30% y una diferencia salarial media del 18%.
La brecha media indica que hay margen de crecimiento para aumentar la representación femenina en los niveles superiores y mejor pagados. Por otro lado, la menor brecha en la mediana muestra que la retribución ya está bien equilibrada en los puestos de nivel medio, lo que pone de relieve los grandes avances que hemos logrado en la construcción de la igualdad en gran parte de nuestra organización.
Estos datos presentan a la vez un progreso alentador y una clara oportunidad: aunque hemos dado pasos significativos en la consecución de la paridad salarial en gran parte de la plantilla, queda mucho por hacer para mejorar la representación de género en los niveles más altos.
Nos comprometemos a consolidar este progreso apoyando activamente el desarrollo y el ascenso de las mujeres a puestos directivos, garantizando que las oportunidades de crecimiento y éxito sean accesibles para todas.
