Pepper Advantage siempre está buscando pensadores críticos proactivos y con iniciativa.
Recientemente hemos puesto en marcha el programa Advantage Pathway en colaboración con Circl Learning, abierto a todos los empleados. Cada participante se empareja con un "futuro líder" de entre 18 y 24 años procedente de un entorno infrarrepresentado, y juntos aprenden habilidades de coaching inclusivo basadas en retos de la vida real.
Además de acelerar el proceso de selección de los talentos más brillantes y ambiciosos, ofrecemos formación en una amplia gama de disciplinas, desde la atención al cliente y las finanzas hasta las tecnologías de la información y el análisis de datos.
Los valores fundamentales de Pepper Advantage están en el centro de todo lo que hacemos.
Animamos a los miembros del equipo a idear nuevas formas de hacer lo mejor por nuestros clientes y sus consumidores.
Vemos las cosas desde la perspectiva del prestamista y del prestatario, y siempre buscamos una solución beneficiosa para todos.
Hablamos claro y respetamos a todo el mundo. Si podemos ayudar, lo haremos. Si no podemos, lo diremos. Siempre actuaremos con integridad.
En Pepper Advantage, puedes usar tu iniciativa, aportar ideas y forjar tu propio camino. Nos centramos en los resultados, no en la microgestión. Colaboramos y creemos que una plantilla diversa es un activo real. Para las personas con ganas de trabajar, es un lugar apasionante. Estas son las cosas que valoramos:
Operando en varios países del Reino Unido, Europa y Asia-Pacífico, los miembros del equipo Pepper Advantage se benefician de una perspectiva empresarial global y de una cultura de crecimiento, así como de oportunidades profesionales internacionales. En la actualidad hay unos 3.700 miembros en todo el Grupo Pepper, de los cuales 1.250 pertenecen a Pepper Advantage.
Cuando te unas al equipo Pepper Advantage, honraremos tu compromiso con nosotros con un paquete completo de beneficios y recompensas.
Queremos que saques lo mejor de nosotros para que nosotros podamos sacar lo mejor de ti. Pepper Advantage apoya el crecimiento de las personas y recompensa su compromiso.
Cuidamos de nuestra gente. Tenemos un ritmo rápido y trabajamos duro, pero fomentamos entornos de trabajo favorables.
Contamos con una estructura salarial competitiva y comprendemos la necesidad de desconectar del día a día, ya sea por vacaciones anuales, maternidad o paternidad, enfermedad o duelo.
"Me encanta la variedad de trabajo que llega a mi mesa en Pepper Advantage. En una empresa global con ansias de crecimiento, hay muchas cosas que me mantienen ocupada y aprendiendo. Cada día es diferente, y todo el mundo en la parte jurídica de la empresa tiene la capacidad de investigar, especular, plantear hipótesis y formular estrategias jurídicas para resolver eficazmente los problemas de los clientes."
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"Pepper Advantage no teme abordar la complejidad para hacer crecer su propio negocio o aportar soluciones de alto valor a los clientes. Nos atraen las nuevas oportunidades: nunca somos estáticos y entendemos dónde podemos aportar valor a los inversores proyecto a proyecto."
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Pepper Advantage ofrece oportunidades para que las personas trabajen en colaboración en equipos multiculturales en todo el mundo.
Los beneficios son infinitos: conocer culturas diferentes, aprender nuevos idiomas, ser más autosuficiente, mejorar la capacidad de resolución de problemas y la adaptabilidad, y aprender de personas con visiones del mundo distintas.
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